Thinkwise ERP softwareLANDER werk & participatie uit Geldermalsen realiseert een nieuwe, volledig geïntegreerde, Enterprise Resource Planning (ERP)-oplossing. Deze nieuwe bedrijfssoftware wordt ontwikkeld door Thinkwise uit Apeldoorn. LANDER neemt de nieuwe software per 1 januari 2016 in gebruik.

Bestaande ERP-toepassingen voldoen niet
LANDER werkt met diverse software-oplossingen naast elkaar. Het huidige ERP-pakket is ontwikkeld in RPG. Daarbij is veel specifieke functionaliteit ondergebracht in de Microsoft Office Suite. Capaciteitsplanning, voorcalculatie, het matchen van medewerkers en competenties en urenregistratie zijn bijvoorbeeld ondergebracht in Microsoft Excel spreadsheet-applicaties. Dit is inefficiënt. Door de dubbele invoer van gegevens wordt de kans op fouten vergroot. Daarnaast zijn vaak meerdere versies in gebruik, is er geen standaard en door het ontbreken van workflows stagneren processen.

In de toekomst zijn alle bedrijfsprocessen ondergebracht in de geïntegreerde software-oplossing van Thinkwise en direct beschikbaar voor Windows, web en mobiele toepassingen. Dit verhoogt niet alleen de betrouwbaarheid van de informatie maar ook de efficiency en productiviteit.

Participatiewet eist flexibiliteit
Sociale werkbedrijven zijn volop in beweging. Sinds 1 januari 2015 valt iedereen die kan werken, maar daarbij ondersteuning nodig heeft onder de participatiewet. Sindsdien is de gemeente verantwoordelijk om mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt ondersteuning te bieden bij het vinden van werk.

Als reactie op de Participatiewet hebben negen gemeenten (Buren, Culemborg, Geldermalsen, Maasdriel, Neder-Betuwe, Neerijnen, Tiel, West Maas en Waal en Zaltbommel), UWV, LANDER werk & participatie en het Werkgevers Adviespunt Rivierenland (WAPR) de handen ineen geslagen. Samen vormen zij per 1 januari 2016 Werkzaak Rivierenland. De meest ondernemende regionale infrastructuur voor werk & inkomen van Nederland.

Voor LANDER heeft dit gevolgen voor het hele dienstverleningspakket. Denk hierbij alleen al aan de begeleiding van de cliënten in de dienstverlening en aan de calculatie en facturatie van de dienstverlening. LANDER zocht een software-oplossing die het dienstverleningsproces ondersteunt en niet beperkt.

Selectietraject
Herman Slijper, Projectleider ERP bij LANDER, licht toe:

“Al tijdens de oriëntatiefase heeft Thinkwise een proeftuin opgesteld op basis van de bestaande praktijk. Hierdoor waren wij gelijk onder de indruk van de mogelijkheden. Deze informatie heeft ons geholpen bij het opstellen van ons programma van eisen voor de nieuwe software. Deze aanpak heeft ons vertrouwen gegeven. Thinkwise realiseert niet alleen op een unieke manier bedrijfssoftware, maar is ook een sparringpartner om onze bedrijfsprocessen te optimaliseren. Hierdoor ontstaat een unieke vorm van samenwerking, co-creatie.”

Binnen 6 maanden nieuwe bedrijfssoftware
Herman Slijper vervolgt:

“Wij zijn blij dat wij zo snel live gaan met de nieuwe bedrijfssoftware. Thinkwise garandeert dat wij per 1 januari 2016 aan de slag kunnen. Afhankelijk van wat de overheid op dat moment van ons vraagt gaan wij vervolgens verder met de doorontwikkeling. Met Thinkwise kiezen wij voor een software-oplossing die flexibel is en naadloos aansluit op onze situatie. Wij kunnen snel reageren en anticiperen op de steeds veranderende vragen uit de markt. Dit is voor ons noodzakelijk om succesvol te blijven, nu en in de toekomst.”

Bron: Thinkwise


Nieuwsfeiten

 

  • Oracle en NetSuite sluiten een strategische alliantie voor het leveren van geïntegreerde HCM- en ERP-clouddiensten voor middelgrote klanten.
  • Deloitte werkt met Oracle en NetSuite samen aan het opbouwen van een expertgroep voor implementatiediensten. Deze specialisten helpen klanten bij het sneller invoeren van – binnenkort beschikbare – geïntegreerde SaaS-technologieën.
  • Oracle heeft daarnaast plannen om Oracle HCM Cloud en NetSuite Cloud ERP te integreren en gezamenlijk te vermarkten. Zo ontstaat een enkelvoudige, geïntegreerde oplossing voor middelgrote klanten voor het onderling verbinden van hun HR- en financiële systemen.

Samenwerking gericht op creëren van concurrentievoordeel voor klanten:

  • Middelgrote klanten realiseren concurrentievoordeel door snelle implementatie van SaaS-oplossing tegen lagere kosten.
  • Oracle HCM Cloud, dat Global HR en Talent Management omvat, combineert geavanceerde technologie, nauwe integratie, best practices op HR-gebied en socialmogelijkheden. Verder voorziet de oplossing in werving, talent-management en personeelsplanning. Oracle HCM Cloud stelt bedrijven zo in staat om hun HR-beleid proactief vorm te geven en te focussen op strategische, zakelijke initiatieven.
  • NetSuite Cloud ERP voorziet in een geïntegreerde oplossing die financiële administratie, sales, service en fulfilment combineert.
  • Bij grote organisaties waar Oracle HCM al in gebruik is, is NetSuite als two-tier oplossing inzetbaar en gemakkelijk te koppelen aan het corporate HR-systeem.
  • Deloitte biedt een businessgedreven HR-benadering, is wereldwijd actief en beschikt over diepe functionele kennis van en ervaring met SaaS. Daardoor is de organisatie in staat om sneller waarde te halen uit HR- en ERP-transformaties en te zorgen voor kostenbesparingen voor wat betreft processen en technologie.

Quotes

  • “Het ontwikkelen en behouden van de juiste mensen en het beschikken over strategische data rond HR-activiteiten kan middelgrote bedrijven helpen bij de transformatie van hun bedrijfsvoering”, zegt Mark Hurd, president van Oracle. “NetSuite en Oracle werken nu samen om toegang te bieden tot onze toonaangevende cloudgebaseerde HR & Talent Management-oplossingen die we integreren met de ERP-cloudsuite van NetSuite. Met Deloitte als implementatiepartner hebben middelgrote bedrijven snelle toegang tot een zeer hoog HR-niveau, dat kan helpen hun prestaties te verbeteren.”
  • “Wij zijn enthousiast over de samenwerking met Oracle waarbij we klanten een integrale oplossing bieden. Deze combineert NetSuite-oplossingen voor het automatiseren van bedrijfsprocessen met de Oracle-suite voor personeelsbeheer”, zegt Zach Nelson, CEO van NetSuite. “Klanten profiteren van de breedte van de onderliggende Oracle-architectuur en de enorme investeringen in onderzoek en ontwikkeling en klantenservice van beide bedrijven.”
  • “Middelgrote bedrijven zoeken naar oplossingen die hen flexibel maken en laten inspelen op nieuwe marktmogelijkheden”, zegt Jim Moffatt, CEO van Deloitte Consulting LLP. “Deze nieuwe en geïntegreerde oplossingen helpen bedrijven betere service te bieden tegen lagere kosten. Zij staan sterker in de strijd om talentvolle mensen te vinden en creëren echt concurrentievoordeel.”

Bron: Oracle