Softwarebedrijf uit Leusden valt op met heldere langetermijnstrategie en is als  ‘gold member’ geclassificeerd tot de beste 15 bedrijven van de gehele competitie.

Share
AFAS Software is voor de zesde keer uitgeroepen tot één van de best geleide bedrijven in het Nederlandse midden- en grootbedrijf. De softwareleverancier wordt geprezen vanwege de heldere langetermijnstrategie en de continue groei. Ook voor het actieve MVO-beleid en de regionale binding kreeg AFAS veel waardering.
Best Managed Companies 2014

Deze eervolle kwalificatie is onderdeel van het ‘Best Managed Companies-programma’ dat Deloitte in samenwerking met ING, VNO-NCW en TiasNimbas Business School organiseerde.

AFAS Software viel met name op vanwege de herkenbare koers die het bedrijf vaart, de balans in de organisatie en de positieve uitstraling die dat zowel voor de eigen medewerkers als voor de klanten en relaties heeft. “We zijn blij dat onze langetermijnstrategie door Deloitte met name wordt genoemd”, zei Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software. “We willen natuurlijk graag verder groeien, maar wel op basis van een duidelijke visie, waarvan ook onze klanten en medewerkers profiteren.” Van der Veldt wees erop, dat zo’n 20 procent van de Best Managed Companies klant is van AFAS. “Dat betekent dat onze software goed past bij goedgeleide en groeiende bedrijven. Dit sluit ook aan bij onze missie om bedrijven en organisaties te inspireren om continue te verbeteren en te ontwikkelen.”

Gold Member

Omdat AFAS Software voor het zesde achtereenvolgende jaar tot de winnaars van het  ‘Best Managed Companies-programma’ behoort, staat AFAS nu in de top 15 van de eindrangschikking over de afgelopen zeven jaar. Daardoor is AFAS één van de slechts veertien ‘Goldmembers’ van het programma.

Over Best Managed Companies

Deloitte organiseerde het ‘Best Managed Companies-programma’ voor het zevendeachtereenvolgende jaar. Het programma richt zich op Nederlandse ondernemingen die een omzet van minimaal vijftien miljoen euro hebben, financieel gezond zijn en een aandeelhoudend of zelfstandig bevoegd management hebben. Deloitte beoordeelt voor de competitie aspecten als ondernemerschap, strategie, bedrijfsvoering en resultaten. In totaal meldden zich dit jaar 156 bedrijven aan. Een landelijke jury koos uiteindelijk de zeventig ondernemingen die een jaar lang de titel ‘Best Managed Company’ mogen voeren. Slechts veertien van hen mogen de titel ‘Goldmember’ dragen.

Een overzicht van de winnaars is te vinden op www.bestmanagedcompanies.nl.

Bron: AFAS


Oracle HCM CloudAls expert in mobiele oplossingen moet BASE Company (KPN Group) zelf in staat zijn om mobiele HR-diensten aan te bieden aan zijn medewerkers. Door de implementatie van Oracle HCM Cloud kon de ‘challenger’ op de mobiele markt in België zijn belangrijkste HR-processen in de cloud plaatsen. De gebruikerservaring en mobiele capaciteiten van het Oracle-platform stellen alle medewerkers en managers in staat de HR-oplossingen nu zelf eenvoudig te gebruiken. Met dit project won Oracle in België de HR Excellence Award voor het beste bedrijf op het vlak van HR-technologie en systeemintegratie.

BASE Company heeft onlangs zijn HR-strategie opnieuw uitgetekend. Het bedrijf besloot om een volledig op cloud gebaseerde HR tool, een ‘HR Apps Shop’, op te zetten om zo in te spelen op al zijn HR-behoefte: van talent management tot prestaties (betrokkenheid en efficiënte HR self Services). Om deze HR Apps Shop te bouwen en te ondersteunen, zocht BASE Company een volledige cloud-gebaseerde HR-oplossing. Zo kon het bedrijf alle HR-gegevens op één enkel platform organiseren en consolideren en hebben alle medewerkers en managers op meerdere toestellen (zoals pc’s, tablets en smartphones) toegang tot HR-informatie. Het ultieme doel was om medewerkers en managers zelf HR-gerelateerde taken te laten uitvoeren, zodat het HR-team zich meer kon toeleggen op de strategie. Na een grondig selectieproces koos men voor de Oracle HCM Cloud-oplossing.

Deloitte, OPN Diamond partner van Oracle, leidde het project in goede banen. Oracle bood een waaier van diensten en een beheermodel om een snelle levering en voortdurende verbeteringen te verzekeren tijdens en na de lancering van het project. Met dit project won Oracle in België de HR Excellence Award voor beste bedrijf op het vlak van HR-technologie en systeemintegratie. De HR Excellence Award beloont HR-dienstverleners voor hun innovaties en voor de toegevoegde waarde die hun verwezenlijkingen aan klanten bieden. Voor de genomineerden vertegenwoordigt deze prijs de ultieme erkenning door de sector van de waarde van hun strategie, hun visie en de kwaliteit van hun teams. Andere genomineerden in de categorie beste bedrijf op het vlak van HR-technologie en systeemintegratie waren HR Access, NGA HR, Progreso, SAP/Sucessfactors en SD Worx.

Martine Brisse, Chief Human Resources Officer bij BASE Company:

“Voor ons is het essentieel om onze medewerkers te betrekken bij de bedrijfsstrategie zodat zij echt zien hoe zij bijdragen. Binnen BASE Company focussen we op oplossingen die zaken eenvoudiger maken voor onze medewerkers en hun management. En natuurlijk ook op mobiele oplossingen, dat zit in ons DNA.”

Henry Barenholz, Applications Leader bij Oracle Benelux:

“De HR-leiders van vandaag hebben innovatieve en flexibele cloud-gebaseerde technologische oplossingen nodig. Oplossingen die altijd en overal beschikbaar zijn. We hebben al talloze keren bewezen dat we grote HCM-projecten succesvol kunnen afwerken. Met dit project voor BASE Company tonen we ook aan dat we allesomvattende projecten kunnen afleveren voor middelgrote organisaties. We hebben een uniek ecosysteem gecreëerd voor bedrijven die HCM-oplossingen in de cloud willen invoeren. Door samen te werken met een beperkt aantal partners, garanderen we onze klanten een succesvolle implementatie.”

Bron: Oracle


Nieuwsfeiten

 

  • Oracle en NetSuite sluiten een strategische alliantie voor het leveren van geïntegreerde HCM- en ERP-clouddiensten voor middelgrote klanten.
  • Deloitte werkt met Oracle en NetSuite samen aan het opbouwen van een expertgroep voor implementatiediensten. Deze specialisten helpen klanten bij het sneller invoeren van – binnenkort beschikbare – geïntegreerde SaaS-technologieën.
  • Oracle heeft daarnaast plannen om Oracle HCM Cloud en NetSuite Cloud ERP te integreren en gezamenlijk te vermarkten. Zo ontstaat een enkelvoudige, geïntegreerde oplossing voor middelgrote klanten voor het onderling verbinden van hun HR- en financiële systemen.

Samenwerking gericht op creëren van concurrentievoordeel voor klanten:

  • Middelgrote klanten realiseren concurrentievoordeel door snelle implementatie van SaaS-oplossing tegen lagere kosten.
  • Oracle HCM Cloud, dat Global HR en Talent Management omvat, combineert geavanceerde technologie, nauwe integratie, best practices op HR-gebied en socialmogelijkheden. Verder voorziet de oplossing in werving, talent-management en personeelsplanning. Oracle HCM Cloud stelt bedrijven zo in staat om hun HR-beleid proactief vorm te geven en te focussen op strategische, zakelijke initiatieven.
  • NetSuite Cloud ERP voorziet in een geïntegreerde oplossing die financiële administratie, sales, service en fulfilment combineert.
  • Bij grote organisaties waar Oracle HCM al in gebruik is, is NetSuite als two-tier oplossing inzetbaar en gemakkelijk te koppelen aan het corporate HR-systeem.
  • Deloitte biedt een businessgedreven HR-benadering, is wereldwijd actief en beschikt over diepe functionele kennis van en ervaring met SaaS. Daardoor is de organisatie in staat om sneller waarde te halen uit HR- en ERP-transformaties en te zorgen voor kostenbesparingen voor wat betreft processen en technologie.

Quotes

  • “Het ontwikkelen en behouden van de juiste mensen en het beschikken over strategische data rond HR-activiteiten kan middelgrote bedrijven helpen bij de transformatie van hun bedrijfsvoering”, zegt Mark Hurd, president van Oracle. “NetSuite en Oracle werken nu samen om toegang te bieden tot onze toonaangevende cloudgebaseerde HR & Talent Management-oplossingen die we integreren met de ERP-cloudsuite van NetSuite. Met Deloitte als implementatiepartner hebben middelgrote bedrijven snelle toegang tot een zeer hoog HR-niveau, dat kan helpen hun prestaties te verbeteren.”
  • “Wij zijn enthousiast over de samenwerking met Oracle waarbij we klanten een integrale oplossing bieden. Deze combineert NetSuite-oplossingen voor het automatiseren van bedrijfsprocessen met de Oracle-suite voor personeelsbeheer”, zegt Zach Nelson, CEO van NetSuite. “Klanten profiteren van de breedte van de onderliggende Oracle-architectuur en de enorme investeringen in onderzoek en ontwikkeling en klantenservice van beide bedrijven.”
  • “Middelgrote bedrijven zoeken naar oplossingen die hen flexibel maken en laten inspelen op nieuwe marktmogelijkheden”, zegt Jim Moffatt, CEO van Deloitte Consulting LLP. “Deze nieuwe en geïntegreerde oplossingen helpen bedrijven betere service te bieden tegen lagere kosten. Zij staan sterker in de strijd om talentvolle mensen te vinden en creëren echt concurrentievoordeel.”

Bron: Oracle